Куда пойти работать, чтобы выгодно выйти замуж

14 апреля 2010 г.
специально для CHARLA.ru

Куда пойти работать, чтобы выгодно выйти замуж

Где найти мужа? Карьерист.ру узнал, в каких компаниях водятся самые перспективные женихи.

Выйти «замуж за работу» или выйти замуж на работе? Многие женщины сталкиваются с этой дилеммой, и подавляющее большинство выбирают второй вариант. Природа берёт своё, и желание сделать карьеру меркнет на фоне симпатичного коллеги, оказывающего знаки внимания.

Социологи выяснили, что 18% женщин встретили своего будущего мужа на работе (в опросе приняли участие более пяти тысяч россиянок). Между прочим, офис как место романтических знакомств занял почётное второе место, уступив лишь «весёлой дружеской компании». В общем, логично: где ещё искать мужа, если не на шумной вечеринке? Конечно, в соседнем отделе! Но если новые знакомства в кругу друзей — дело спонтанное и непредсказуемое, то к выбору работы (а следовательно, и мужа) можно подойти с холодным расчётом. Итак, куда лучше устроиться, чтобы встретить свою вторую половинку?

Где сегодня водятся потенциальные мужья? Везде! Вопрос только в том, какого мужчину вы ищете.

Творческая среда, как известно, — не самое лучшее место для строительства прочных отношений. Поэтому долгий и крепкий брак с актёром, музыкантом, художником, представителем пишущей братии или сферы развлечений — скорее исключение из общего правила. Непостоянны они, творческие личности. Да и конкуренция здесь велика: пиар, журналистика и event-бизнес полны незамужних чаровниц. Что делать? Идти в чисто мужские сферы, где женщины — на вес золота. О таких вот «мужских заповедниках» и пойдёт речь.

Нашим консультантом по «служебным романам» стала Елена Горбанева, HR-директор компании MEGAGROUP.

Кто ж так строит?!

Если вы — самоотверженная женщина, готовая иногда в своём присутствии стерпеть крепкое словцо, то вам прямой путь в строительные компании. Вот уж где стаями бродят мужчины, и каждый третий — холостяк. Оказывается, около 70% персонала, занятого в строительстве, — мужчины. А значит, шанс найти мужа очень велик! Правда, здесь есть несколько нюансов…

— Поймать «крупную рыбу» вряд ли получится, т.к. все начальники/руководители/замы уже давно разобраны теми, кто пришёл раньше вас, — предупреждает Елена Горбанева. — Но если вы готовы «лепить» из простого прораба серьёзного начальника, тогда у вас хорошие возможности найти очень перспективного мужа. Однако придётся терпеть постоянные оперативки и совещания, комья грязи на сапогах, ежевечерние обсуждения на тему «кто ж так строит!» и т. д. Но поверьте: приложив к грамотному строителю женскую хитрость, логику и ум, вы сможете через 5−7 лет сделать из него руководителя крупного подразделения и получите любящего мужа. После ветра, дождя, кирпичей и прочего строительного бардака только вы-то ему и нужны! На моей памяти в одной строительной компании за полгода семь пар оформили свои отношения.

Банковская ячейка общества

Если вы что-то смыслите в цифрах и красивой жизни, любите ужины в пафосных заведениях и элитный отдых, тогда ваш путь лежит в недра банковских хранилищ, кабинеты клерков и белых воротничков. Менеджмент в финансовой сфере государственного и частного секторов в основной массе состоит из мужчин.

— Между разговорами о ставках, процентах, залогах и котировках валют вполне реально найти подходящую кандидатуру на роль мужа, уверена Елена Горбанева. — Однако надо быть готовой к тому, что в этой сфере мужчины достаточно быстро взлетают по карьерной лестнице, одновременно завышая требования к своей спутнице. Так что вам необходимо всегда быть в курсе событий в банковской сфере, держать себя в форме и выглядеть лучше всех.

Глюк`oZa:

— Я думаю, что мужа реально найти везде! Если это ваша судьба, то никуда он не денется! Я нашла своего мужа именно на работе. Я летела в Чечню, у меня там был концерт. Он тоже летел туда по работе от своей компании, которая организовывала праздник для детей Чечни. Познакомились мы в самолёте. Если учесть, что большую часть своего времени человек проводит на рабочем месте, то шанс встретить свою судьбу именно на работе очень велик. И профессия не важна: доктор, топ-менеджер, учитель или повар.

Рыцари компьютерного века

Если вам по душе романтичные щелканья мышкой и долгие попытки обаять «каменную статую», которая дальше монитора ничего не видит (однако в повседневной жизни оказывается романтично-молчаливым рыцарем), тогда ваша цель — IT-компании. Сотрудники здесь живут за компьютерами, изредка отвлекаясь на еду и сон. И если вам удастся растормошить такого вот «зачарованного принца», будьте уверены: эта любовь — на всю жизнь! При грамотном обращении айтишники удивительным образом превращаются в заботливых и верных мужей.

— Конечно, придётся постараться, чтобы такой кандидат в мужья обратил на вас внимание. Зато потом в вашем доме всегда будет работать всё, что имеет отношение к технике, — отмечает Елена Горбанева. — Погружённый в себя программист, скорее всего, в жизни окажется на все руки мастером, но при условии, что хотя бы час-два в день вы позволите ему проводить перед завораживающим светом монитора.

Солдат или генерал?

Кого лучше выбрать в мужья — уже состоявшегося начальника или рядового специалиста? — вопрос спорный, и готовых решений нет. Одни женщины созданы для того, чтобы придти на всё готовенькое, наслаждаясь благами, приобретёнными мужем за долгие годы карьерных баталий, другие предпочитают взращивать и воспитывать «неоперившихся птенцов».

— Лучше действовать по принципу «я его слепила из того, что было». Начальниками, по статистике, мужчины становятся годам к 30-ти, а в этом возрасте одни уже имеют семью и детей, другие превращаются в закоренелых холостяков, которых очень сложно затащить в ЗАГС, — объясняет Елена Горбанева. — Если ваш избранник окажется ещё и вашим боссом, тогда в случае ссор и конфликтов готовьтесь к тому, что всё может закончиться вашим банальным увольнением. А когда и вы, и ваш муж, обретённый вами в соседнем кабинете, поднимаетесь по служебной лестнице вместе, многие трудности пережить проще и легче. А уж если помочь ему пару раз дельным советом, он навсегда останется вам благодарен. В то же время «готовый начальник», возможно, будет ценить вас не так сильно, ведь всех благ он достиг ещё до вашего появления в его жизни и карьере. В любом случае дерзайте: выбор места работы и профессии отчасти определяет и выбор мужа, а для женщины это, наверное, гораздо важнее, чем любые карьерные вершины.

Материал проекта Карьерист.ру

Автор: Наталья Илюшина


Опубликовано 14 апреля 2010 г. в рубрику По карьерной лестнице


Комментарии:

Alena_Kazakova 13 апреля 2010 г., 14:29
Считаю, что вполне логично искать мужа на работе, учитывая, что треть суток, а то и больше, мы проводим в офисах. Правда, если всё получится и закончится свадьбой, придётся работать бок о бок с мужем. А это уже не моя мечта:)
SweetGirl 13 апреля 2010 г., 15:00
Считаю, что работу надо выбирать ту, которая тебе нравится, а не ту где больше шансов замуж выскочить.
Svetik 13 апреля 2010 г., 15:27
Полностью с этим согласна! Но уж если стал вопрос где искать, то я бы искала в банковской сфере. Там водятся очень опрятные, культурные и достаточно обаятельные мужчины. А вот в IT сфере мужа искать очень трудно, программисты зачастую не обращают внимания ни на что кроме компьютеров и программ :)
Alena_Kazakova 13 апреля 2010 г., 16:15
Это верно, но можно же попробовать и совместить;)
Alena_Kazakova 13 апреля 2010 г., 16:16
Это да, программиста надо очень постараться отвлечь от монитора:)
danyele 14 апреля 2010 г., 13:57
Работать вместе с супругом бок о бок — это сущее наказание. Любой промах одного становится общим промахом, а удача не воспринимается заслугой, поскольку «конечно, у него же жена (муж)с начальством договорилась...».И каждый сотрудник потихоньку (а то и громко) моет кости и следит за «лица не общим выраженьем», а личная жизнь становится достоянием предприятия. Плавали, знаем… Тут два выхода — либо одному уволится, либо развестись.
Alena_Kazakova 14 апреля 2010 г., 14:02
danyele, вы знаете, наверное, по-разному бывает. Я вот тоже не могла бы с мужем работать — всё-таки личные отношения накладывают отпечаток на рабочие, и не в лучшую сторону.

Хотя знаю и другие случаи, например, у меня на работе есть три семейные пары — и чаще всего я про это напрочь забываю, потому что они не жмутся по углам, не подчёркивают свои отношения, замечаю это только тогда, когда жена на кухне мужу бутеры делает:)) Может, они исключение:)

danyele 14 апреля 2010 г., 16:27
Усложню ситуацию.Я -над мужем начальник. И как тогда? Причем начальник не сразу, а в процессе семейной жизни. И причем, непосредственный… А муж считает себя главой, выдумывая себе льготы, оспаривает при подчиненных любое решение.Вполне возможно, что и авторитаризм тоже имел место. Споры о работе, недовольство подчиненным, начальством, врастают в семейную жизнь, как опухоль. А раньше жили нормально… Если супруги не являются равноправными партнерами, или рабочие процессы их зависимы один от другого, то им на одной работе не место. Ну, это мое мнение…
Alena_Kazakova 14 апреля 2010 г., 17:10
да, согласна, случай сложный. а главное, что разделить личное и рабочее бывает крайне трудно, а иногда и невозможно.
vogana 4 августа 2010 г., 22:32
Не соглашусь. Работаю всю жизнь среди мужчин, и в основном программистов, они занимают бОльшую часть состава фирмы, и очень даже не плохо обращают на нас внимания, причем и программисты успешные, и ловеласы еще те. Опрятные, аккуратные, интеллигентные, секси, увлекательные собеседники. Не без исключений, конечно, но они есть везде. И касаемо нижних комментариев, на фирме у нас тоже три пары, и никто никогда в их семейную жизнь не лез, к карьере никак не относил, так что проблем у них с этим нет, знаю по словам всех трех жен и двух мужей:-).