Карьера по трупам.

21 июля 2009 г.
специально для CHARLA.ru

Карьера по трупам.

Человек, который хочет сделать блестящую карьеру должен быть:

А. Серьезным, очень серьезным, безумно серьезным, даже мрачным.

Б. Быть беспощадным.

В. Добиваться своей цели, не смотря ни на что. Идти по трупам. Ползти по головам. Прыгать через заборы. Плевать на дружбу. Вытирать ноги об неудачников.

Реальная история № 1.

В одном фирме был очень мрачный финансовый директор, он никогда не улыбался, никогда не шутил, а всем видом показывал, что он ОЧЕНЬ СЕРЬЕЗНЫЙ ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР. Первое время я думала, что у него что-то с головой не в порядке, ну ведь не может человек ВСЕГДА быть мрачным, не расслабляя лицевые мышцы ни на секунду. На планерках он сидел, скрестив руки на груди, полуприкрыв глаза, и слегка оттопырив нижнюю губу и очень сильно напоминал мне одного китайского болванчика. А потом директор по персоналу мне все объяснила:

— Когда он к нам устроился, он был как все, обычный мужчина. Но потом мы ему разъяснили, что серьезный руководитель должен выглядеть серьезно всегда, он долго над собой работал и вот теперь достиг совершенства, а ведь ему нет и тридцати лет. У него впереди большое будущее.

Реальная история № 2.

— Подчиненных нельзя хвалить, иначе они совсем скоро сядут тебе на голову и начнут отлынивать от своих обязанностей. Настоящий руководитель должен всегда быть чем-то недоволен, больше критиковать всех вокруг и постоянно излучать негатив. Люди работают хорошо, только, когда бояться и волнуются, что их уволят, а это значит, что надо как можно больше возмущаться. Как можно чаще следует писать служебные записки, штрафовать подчиненных за малейшие нарушения и тогда ваша карьера пойдет вверх. С руководителями высшего звена следует дружить, чаще общаться в неформальных ситуациях, и рассказывать им все о своих подчиненных — кто с кем спит, кто что сказал, кто что подумал, кто, когда вздохнул и тому подобное. Следует показывать стопроцентное погружение в работу, бегать, прыгать, шуметь, махать руками, и всем видом доказывать высшему руководству, что у вас нет ничего важнее, чем их бизнес.

Реальная история № 3.

Жила-была одна женщина, она была очень умная с самого юного возраста, и поэтому уже в зрелом возрасте у нее был свой большой и прибыльный бизнес. А еще у этой женщины были друзья, студенческие друзья с которыми они в свое время прошли «Крым, рым и медные трубы». Но ее друзья были не такие умные как она и поэтому у них не было таких больших денег, и тогда одна ее самая близкая подруга заняла деньги у этой умной женщины. Грянул кризис, и подруга не смогла вернуть долг и тогда наша умная-умная бизнес леди подала на свою подругу в суд.

 — Деньги — это деньги, а дружба это совсем другое, — так сказала мне умная-умная женщина, которая сделала себе блестящую карьеру.- А если жалеть своих друзей, и не жалеть свои деньги, то ничего в этом мире не добьешься.

Реальная история № 4.

Жили-были две умные и красивые женщины и их мужья были бизнесменами. У Ольги и Тамары (имена изменены) по двое детей и по одному мужу предпринимателю на каждую. Женщины дружили семьями, вместе справляли «новые года» и их дети посещали одни и те же спортивные секции и кружки. А потом муж Тамару разлюбил и ушел от нее, прихватив с собой семейный бизнес. И Ольга взяла Тамару к себе на работу менеджером, и стала с ней общаться как с подчиненной и стала на нее кричать, и критиковать и вообще морщить нос, словно она общается с «быдлом». Впрочем, это не мешает Ольге иметь большой и прибыльный бизнес и уважение друзей- предпринимателей.

— Я не благотворительная организация, я бизнес-леди, — утверждает Ольга и она, совершенно права в этом своем высказывании.

Реальная история № 5.

Юный и тонкий, нежный и звонкий мальчик 23 лет от роду влюбился в юную прекрасную принцессу 23лет от роду. Познакомились они на работе, и поэтому об этом романе знал весь офис. Но у юной и прекрасной принцессы была очень неблагополучная семья, и папа алкоголик и четыре младших брата и мама-инвалид. И тогда директор по персоналу вызвала к себе прекрасного юношу и подробно объяснила ему, что девушка не слишком перспективная. И тогда прекрасный юноша все понял и не стал больше дружить с прекрасной девушкой, потому что он был еще и умным. Звонкий мальчик пришел к директору по персоналу и принес ей тортик, и теперь они друзья, и звонкий мальчик уже пару месяцев как руководитель отдела и вообще он отлично идет вверх по карьерной лестнице, потому что умеет правильно расставлять приоритеты.

Послесловие: а еще я знаю двух женщин, у которых карьера сложилась удачно, они действительно умные, добрые, отзывчивые и порядочные руководители. Но это капля в море… или я неправа?


Опубликовано 21 июля 2009 г. в рубрику По карьерной лестнице